취업의 비법

[도서소개]

학생을 가르치고 상담을 하다 보면 안타까운 마음이 들 때가 많다. 취업 관련 상담이 대부분인데, 노력은 하지만 취업이 되지 않아 고민이라는 것이 대다수이다. 

취업하겠다는 욕구는 높은데 계획적인 준비는 못하고 있는 것이다. 그래서 취업을 하기 위해 무엇을 어떻게 준비하고, 입사지원서와 면접에 어떻게대응해야 하는가 등을 

구체적으로 알려줘야겠다는 생각을 하였다. 입사지원자와 회사를 잇는 채용 플랫폼 역할을 할 수 있는 방법이 무엇인가 고민하다가 유사한 고민을 하는 다섯 명의 교수들과 

우리나라 최초의 채용전문기업인 코리아리크루트가 함께 도움을 줄 책을 내기로 하여 이 책이 세상에 나오게 되었다.

[목차]

Part 01. 취업 준비와 목표 설정

01 신 스펙이 ‘이것’ 이었군 

1. 4차 산업이 무슨 혁명이니?

2. 직무수행능력이 어디까지 인데?

3. 인성이 그렇게 중요해?

02 나도 나를 알고 싶어 

1. 진짜 하고 싶은 일은 뭐지?

2. 내가 잘 하는 게 뭔지 나도 궁금해

3. 뭘 준비하면 취직이 정말 될까?

03 목표 설정을 잘해야해

1. 취업목표가 미래의 비전인가?

 1 세계적 명문대학 학생도 구체적 목표가 없다?

 2 일에 대한 생각이 너무 짧았어요

 3 목표 설정을 이렇게 해 보자

2. 나의 직무 비전과 경력의 조화

 1 경력이 무엇인가요?

 2 경력을 계획적으로 관리하기 위한 그림_경력경로

 3 생애주기와 경력개발

 4 직무 비전과 경력개발 목표 설정 해 보기

3. 궁합 맞는 회사를 찾아봐!_조직문화와 개인의 가치

 1 조직문화, 기업문화, 국가문화

 2 맞지 않으면 괴로운 직장생활

 3 조직문화의 유형

 4 조직문화 특성 알아보기

4. 최적의 직장 선택은?

 1 직장 선택의 기준_“처우와 성장”

 2 기업의 규모와 직무 사이_최선의 선택은?

 3 최적의 선택을 위한 도구 활용

Part 02. 취업 전략과실천 방안

04 직무역량을 분석할 수 있을까?

1. 잘 할 수 있는 능력은 뭘까?

2. 자격증은 직무역량과 무슨 관계가 있을까?

3. 경력과 경험을 통해 만들어지는 직무역량

05 이력서와 자기소개서

1. 그 이력서는 눈에 띄네

2. 이력서의 가치는 얼마일까? 

3 도전적인 입사 지원서

06 연습한다고 면접이 쉬울까?

1. 변화해 가는 면접 트렌드

2. 행동중심의 역량면접은 무엇인가?

3. 역량면접 대응 전략은 이렇게

 1 의견과 생각을 묻는 질문 사례

 2 자격 및 지식을 묻는 질문 사례

 3 행동적 · 상황적 문항

07 당신의 능력을 보여주세요

1. 저는 이렇게 준비했어요!

2. “나”를 팝니다.

Part 03. 직무수행능력과 역량 방안

08 채용 트렌드도 바뀌었네

1. 기업구분 없이 그냥 준비하면 되는 건 줄 알았는데

 1 중소기업 채용의 특징과 고려사항

 2 공기업 채용의 특징과 고려사항

 3 대기업 채용의 특징과 고려사항

2. 채용 패러다임이 또 바뀌었군

 1 정기 공개채용과 수시채용

 2 비구조화 면접과 구조화 면접

 3 직무중심 면접

 4 비대면 채용

09 직업 기초능력 강화(1)

1. 도대체 이해할 수가 없어_대인관계

2. 말이 안 통해서 답답해_의사소통능력

3. 문제야 문제, 그게 문제야_문제해결능력

10 직업 기초능력 강화(2)

1. 자기는 스스로 계발해야지_자기개발능력

 1 왜 이런 일이 발생할까? 

 2 조하리의 창(Johari’s Window): 마음의 4개 창

 3 자아성찰의 성공 사례

2. 가치 있는 정보 만들기_정보능력

 1 왜 이런 일이 발생할까?

 2 정보의 특성과 정보 처리 프로세스

3. 자원도 기술도 쓰기 나름이야_자원관리능력, 기술능력

11 선호 기업별특성과 취업 준비

1. 채용 프로세스 알기나 해

2. 기업의 면접전형 프로세스와 특징

 1 면접관도 많이 준비한다

 2 면접단계별 면접 운용 내용

 3 면접자에 대한 평가 가이드

3. 주요 기업 사례별 채용 프로세스와 특성·

 1 A사

 2 B사

 3 C사

 4 D사

 5 E사

Part 04. 국가직무능력표준(NCS) 알아보기

12 국가직무능력표준은 도대체 뭐지?

1. 직무능력도 표준이 필요하군

2. NCS는 체계가 너무 복잡해? 

3. 직업기초능력도 NCS에 포함되는 거야?

 1 직무수행능력과 NCS직업기초능력의 차이

 2 NCS직업기초능력의 종류와 구조

 3 NCS직업기초능력 활용 현황

13 NCS와 학습 모듈 활용하기

1. 학습 모듈은 어떻게 구성되어 있나요?

 1 학습 모듈의 개념과 체계

 2 NCS 학습 모듈 개발 사례

2. 펼쳐보면 학습 모듈도 이해가 쉬워요!

3. 채용 등 인사관리에 활용되는 NCS

 1 NCS! 기업의 인사관리 활용

 2 채용 활용사례

4. 득템! NCS 취업 사이트를 이용하기 

[저자소개]

감성근( 이메일 kamskam@hanmail.net)

㈜휴먼인사이트 및 한컨설팅그룹 수석파트너로 HR, HRD체계구축과 실행, ESG경영, NCS집필 및

기업활용 컨설팅, 고용노동부 등 취업서비스기관 심의위원으로 활동. A.A.Korea 컨설턴트, 쌍용차

인사부장 및 인재개발원장, 한국교통대학교 전담교수 역임(인사제도, 직원몰입, 교육체계, HRD기관

운영, ESG경영 등 HR, HRD설계와 실행 전문가).

박양근( 이메일 kopopia@gmail.com)

ESG경영 관련 진단평가 · 교육 · ESG경영보고서 컨설턴트 및 공공기관 면접위원 활동 중. 한국교통대

학교 교수, 충북청년창업사관학교 센터장, 한국폴리텍대학 학장을 역임하며 기업과 사람의 성장을

돕는 활동 수행. 인적자원개발론, 창업과 기업가정신 등 저서 10권. 경영학박사, 경영지도사.

변무장( 이메일 bmj580@hanmail.net)

한국산업인력공단(37년)에서 인사담당 부장 및 임원 역임, 직업능력개발·평가·취업, 블라인드채용

등 N-HRD 정책개발 및 집행관리. 경성대학교(IPP 사업단장), 코리아리크루트(취업사관학교 대표)

재직 중, NCS 기반 취업교육 지도, 공공기관 면접위원, NCS기업활용 컨설팅수행. 경영학박사.

홍석기(이메일 skhong33@naver.com)

현재 기업 및 공공단체 전문강사, 글로벌리더십연구소 대표, 칼럼니스트.

코리안리재보험 근무, 한국강사협회 회장 역임. 서울디지털대학 겸임교수 등. 저서로 ‘오늘도 계획만

세울래?’ 외 4권과 번역서 ‘글로벌 코스모폴리탄’ 외 3권.

홍석환(이메일 no1gsc@naver.com)

삼성경제연구소, GS칼텍스, KT&G에서 HR업무를 수행하며, 15권의 책 저술, 800편 이상의 HR이

슈 기고, 매년 100번 이상의 강의, 컨설팅 자문을 수행하는 36년차 HR전문가. 현재 홍석환의 HR전

략컨설팅 대표.