Core핵심리더십개발(2판)

[도서소개]

이 책은 모든 조직에 몸담고 있는 경영자·관리자·직장인·학생에 이르기까지 우리 사회에 좋은 영향력을 미칠 수 있는 리더, 아래로부터존경받는 리더, 위로부터 신뢰받는 리더, 

동료로부터 롤모델(role model)이 되는 리더로 육성되는데 도움을 주며 NCS(국가직무능력표준) 교육프로그램 기획과 개발, 학점은행제 교과목 컨텐츠 개발과 학습을 위한 지침서이다.

[목차]

Chapter 01 미래 핵심리더 육성과 리더십 / 2

1 진정한 리더십이란?·························································· 4

2 리더십에 대한 올바른 이해와 반성·····································10

3 미래 핵심리더는 타고나는가? 개발 · 육성되는가?···················17

4 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자···························· 23

5 리더십에 대한 고정관념과 패러다임 전환····························30

Chapter 02 리더십 이론의 발전과정과 배경 / 34

1 리더십의 정의································································36

2 리더십 이론의 발전과정 요약············································41

3 전통적 리더십 이론························································ 43

Chapter 03 현대 리더십 이론 / 60

1 새로운 리더십 이론의 등장···············································62

2 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십······························· 63

3 기적의 카리스마 리더십···················································77

4 인재양성을 위한 슈퍼 리더십과 셀프 리더십·························95

5 끝없는 사랑의 서번트 리더십·········································· 110

6 권능이양의 임파워링 리더십··········································· 116

7 조직성패의 열쇠인 팔로워십···········································123

8 공감대를 이끌어내는 감성 리더십····································130

9 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십·································143

10 블랜차드와 허시의 상황대응적 리더십······························157

11 여성 리더십과 젠더 통합리더십······································· 169

12 자본주의 4.0 시대의 새로운 언리더십·······························179

Chapter 04 미래 핵심리더를 위한 현장 리더십 개발 / 186

1 핵심리더에게 주어지는 조건과 역할·································188

2 핵심리더의 카운슬러 역할과 자질····································195

3 핵심리더의 효율적 시간관리···········································202

4 인간관계와 커뮤니케이션 핵심리더···································209

5 열정을 끌어내는 신뢰경영 핵심리더·································· 216

6 To-Be 모델을 향한 변화관리 핵심리더······························223

7 Fun Fun한 조직문화의 핵심리더······································229

8 프로젝트관리 성공을 위한 핵심리더·································236

9 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상·························242

10 미래 핵심리더로서 성공하는 삶의 기준은?·························250

Chapter 05 핵심리더를 위한 Core Leadership 시뮬레이션 / 258

1 조직은 미래의 어떤 핵심리더의 상을 기대하는가?···············260

2 부하는 미래의 어떤 핵심리더의 상을 기대하는가?··············· 261

3 Core 리더십 시뮬레이션의 중요성····································262

4 Core 리더십 시뮬레이션의 활용 방법································263

5 미래 핵심리더를 위한 멀티프레임 시뮬레이션 & 사례연구·····264

6 부하를 리드하는 멀티 프레임 시뮬레이션 & 사례연구··········289

Chapter 06 경영사례에서 배우는 Core Leadership / 312

1 임파워먼트를 통한 성공 조직을 만드는 방법·······················314

2 조직을 이끄는 소통과 용기의 원칙····································321

3 급변하는 환경에 대비할 수 있는 미래예측의 눈···················328

4 끝없이 실패하는 조직의 극복방법····································337

5 조직의 콤플렉스를 극복하기 위한 핵심리더의 조건·············345

6 최악의 상황을 최고로 만드는 비밀···································354

7 조직운영에서의 절대적인 조건········································365

[저자소개]

박경록(경영학박사)

서강대, 경영대학원 MBA와 성균관대 경영대학원에서 경영컨설턴트 과정을 수료하고, 건국대에서 벤처기술경영학박사 학위를 취득하였다. 

경희대학교 글로벌미래교육원 경영학과 교수, 건국대학교 신산업융합학과 대학원(석박사과정) 겸임교수, 휴넷평생교육원 교육부 인정 학점은행제 ‘리더십’ 책임교수, 

(GB)글로벌이노에듀 교육부 인정 학점은행제 ‘리더십’ 책임교수로서 (주)Most HR그룹 대표이사, 중소벤처기업부 등록 액셀러레이터(창업기획자) 트러스트벤처투자(주) COO, 

ICT융합스마트연구소 소장, 한국산업인력관리공단 HRD 우수기관 인증심사위원, 한국벤처캐피탈협회 M&A 전문가 활동, 중소벤처기업부 & 한국벤처캐피탈협회 벤처기업인증 및 창업진흥원, 

금융감독원 투자자문사 관련업무 등 정부기관의 프로젝트를진행하고 있다. 또한 중소벤처기업진흥공단 연수원에서 <스마트기획 능력개발>, <BSC 성과관리와 목표관리>, 

<사업계획서작성 및 사업타당성분석>, <중장기전략 수립과정> 등 교육프로그램으로 강의를 진행하고 있다. 중소기업청, 충주MBC, 한국GM, 성균관대학교 경영대학원, 매일경제 지식마스터, 

KSA, 국토교통부산하 (재)건설산업교육원 등으로부터 공로상을 수상했으며, 2013년도 한국HRD협회 주최 BEST 리더십 강사로 선정되었다. 

주요저서로는 <4차산업혁명 스마트팩토리 운영과 전략>, <블록체인과 SNS혁명>, <HRM & HRD를 위한 전략적 인적자원관리>, <NCS(국가직무능력표준)기반 대인관계론>, 

<조직행동과 심리의 이해>, <리더십으로 무장하라>, <생각, 디자인하라>, <승계전략과 핵심인재육성>, <Fun(뻔) Fun(뻔)으로 혁신>, <디지털시대 간부진화론>, <비전혁명>, <리더십박사>, 

<창업/취업 성공전략 100%>, <21세기를 향한 고정관념파괴>와 <학교장 현장리더십>, <위대한 교장은 무엇이 다른가>, <Developing 교사 리더십> <Facilitating 액션러닝> 번역서 등이 있다. 

경북상주시 홍보대사, 서귀포시 희망프로젝트 멘토, 국세청, 서울시청, 전남도청, 경북도청 등 공무원 교육기관, 삼성그룹(인력개발원)과 기업체 및 중소기업진흥공단, KPC, 중소기업종합지원센터, 

서울대 행정연수원, 서울시교육청, 경기도교육청, 경남교육연수원, 제주 탐라연수원, 초중등 장학사 및 교장자격연수과정 등에서 교수로 활동하고 있다. 

그리고 정부연구기관인 한국생산기술연구원, 충주MBC ‘출발새아침’ 방송 진행 등을 거쳐 건국대, 경북대, 전남대, 강원대,공주대, 부산대, 전북대, 군산대 등에서 

미니 MBA와 CEO강좌 및 창업 ‧ 취업 면접지도 교수로도 활동하고 있다.

이해수(경영학박사)

호원대학교에서 전자공학을 전공한 후 경희대학교 경영학과 졸업 및 아주대학교 경영전문대학원 MBA 석사 학위 취득 및 안양대학교 일반대학원에서 경영학 박사 학위를취득 하였으며, 

전북대학교 행정대학원 뉴 리더스 과정 수료 및 미국 뉴욕 STONY BROOK University Leadership & Communication Skill과정 수료 하였음.

1988년 광반도체 전문회사인 광전자(주)에 공채 8기로 입사하여 일본 교토 광전자 공업연구소 3년 연수 및 생산본부장, 품질본부장, 공장장, TQC사무국장 및 교육연수 팀장, 

공장장, 경영기획실장을 역임후 광전자중국대련공장 사장을 3년간 역임한 후 20년의 광전자에서의 직장생활을 마감하고 회사를 창업하여 (주)세광에너텍 대표이사 사장역임. 

(주)우리개발 호아센 대표이사 사장역임. (주)삼민테크 대표이사 사장역임. (주)충남기업 대표이사 사장역임.(주)에스엠에너텍 대표이사 사장역임. (주)Office Japan현지법인

사장역임 및 코오롱트리폴리스 대표회장 역임후 현재는 (주)신광이엔씨,(주)제이제이 회장으로 재직중임. 2004년부터 2011년까지 전주비전대학교 경영학과 겸임교수 역임.

유한대학교 전자공학과 수리능력 강사역임 및 한림성심대학교 간호학과 정보능력 강사역임.

충청대학교 품질경영과 겸임교수 재직 및 부천대학교 전자공학과,교양과 겸임교수 재직중이며, 경희대학교 글로벌미래교육원 경영학 주임교수로 재직중임.

주요저서로는 광전자(주)에서 품질본부장 및 교육연수팀장 재직시 직원들 교육훈련용 교재<품질경영>, <SPC 기초이론>, <Six Sigma실무>를 저서 했으며 

대학교재로는 <공정관리>, <BASIC 리더십>, <생산운영관리>, <창업의 이해>, <품질경영 기초실무>를 저서 하였음.

2008년 12월 제45회 무역의 날에 300만불 수출의 탑과 2013년 12월 제50회 무역의 날출500만불 수출의 탑을 수상하였으며, 

2008년 11월 헤럴드경제지 선정 2008년을 빛낸 경영인 대상을 수상 하였으며,

2009년 1월 뉴스피플지 선정 2009 대한민국혁신경영인 대상 수상과 2009년 1월 뉴스메이커 선정

2009 한국을 빛낼 CEO대상을 수상 하였음.

양승희

경희대학교 글로벌미래교육원에서 경영학을 전공하고, 경희대학교 경영대학원에서 MBA과정을 수료했다. 

또한 을지대학교(구: 서울보건대학교) 임상병리과정을 거쳐 서울시 보건행정파트 보건위생 업무, 동대문구청 지역보건과 감염병관리팀장으로 코로나19 현장역학조사 총괄담당 공직자로 재직하고 있다. 

서울시 보건행정파트 공직에 입사이후 동대문구청, 송파구청, 광진구청, 마포구청 등 4개구를 거쳐 현재까지 29년 동안 4개 분야(식품 및 위생분야, 병원관리 및 응급의료분야, 감염병 관리분야, 환경분야)

의 업무를 맡아 공자자로서 리더역할을 수행해 왔다. 특히 동대문구청 보건위생과에 재직하면서 학교주변 유해업소 등 101개소 업소를 민관 합동단속을 매일 실시하여 

자진폐업 또는 업종 전환 등을 통해 모범 자치구로서 놀라운 성과를 달성하는 성과중심 리더십을 발휘하기도 했다. 

더불어 동대문구 어린이 급식소의 위생수준을 향상시키고, 식단 및 표준레시피 개발을 통한 어린이 영양 증진과 올바른 식습관 형성과 

어린이 급식의 지속적인 개선을 위해 경희대학교 산학협력단과 협약을 통해 어린이 급식관리지원센터를 개소식을 진행하여 연간 예산을 획기적으로 절감하고, 

센터직원 7명을 구성하여 정회원 99개소 준회원 20개소를 지원 및 관리하는 모범행정의 리더십을 펼쳤다. 

그 결과 2019년 서울시 25개 자치구 식품위생분야 종합평가에서 최우수구 기관으로 선정되었고, 개인적으로 식품위생분야 종합평가 유공상(서울시장)을 수상하였다. 

또한 2019년 식품의약품안전처 주관 식품안전분야에서 최우수구와 서울시 주관 식중독 분야 최우수로 선정된바 있다. 

2020년 코로나19 팬더믹 현상 속에 식품위생팀장으로서 서울시 동대문구 현장역학 조사를 총괄관리하는 모범행정과 리더십을 발휘하여, 

2020년도 ‘국무총리 정부모범공무원상’을 수상하는 공직자로서의 리더십을 인정받았다. 

또한 감염병관리팀장의 리더로서 직원들의 인사이동 및 고충의 어려운 상황 속에서 “이 또한 지나가리라 위기는 기회이다”라는 긍정의 힘을 발휘하는 리더십과 마인드로

자신과 구성원들을 위로하고 격려하며, 희생과 봉사, 솔선수범하는 공직자로서 가장 큰 덕목인 서번트 리더십(Servant Leadership)을 발휘하며, 

코로나19 팬더믹의 상황과 어려움을 극복해가는 모범행정의 리더십을 발휘하고 있다.